位于科隆的德国经济研究所(IW)曾对117家德国大企业的人力资源部门作过一个调查,内容是企业在收到求职者的书面申请材料时看重他哪方面的能力。
调查结果显示,德国企业最注重的是求职者是否拥有实践经验,在哪里上的大学反而是相当次要的因素。
德国企业录取大学毕业生的要点排序:
(1)求职者是否完成了实习,有丰富的实践经验;(2)一个目标明确的简历,即求职者以前为了这个职业作过那些相应的准备;(3)大学学习的专业重点是否符合企业的需求;(4)大学毕业分数;(5)求职申请和公司的关联等。选择用人时,德国企业把申请人的实践经验放在相当高的地位,再就是外语水平和电脑知识,然后是考试成绩和国外经验。校外活动的分量比几年前加重了许多。
留学开启全新人生,教育改变中国命运! 您对留学的疑问请拨打0431-85058899,将会得到最耐心、权威的解答!
|
姓 名:张炜 联系电话:0431-85058899 电子邮箱:jllx@qq.com 所在地点:长春市康平街889号,润天国际大厦18层 咨询国家:澳大利亚, 英国, 澳大利亚, 新西兰, 爱尔兰, 德国, 新加坡, 法国, 意大利, 俄罗斯, 新加坡, 马来西亚 特长项目:名校本科, 无语言双录取, 平价留学, 专升本/硕, 中学教育规划, 名校硕博, 奖学金申请, 留学综合规划 |
| | (责任编辑:管理员) |