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日本保险制度全面介绍(一) |
时间:2015-1-11 来源:互联网 作者:徐晖 |
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• 日本的《社会保险》是什么? 社会保险是在生病时、受伤、生产、死亡、残疾等情况下提供必要的医疗费年金等,以维护生活的安定为目的的制度。 社会保险的主要种类有公司职员等以企事业单位名义加入的健康保险、厚生年金保险、以及个体营业者以个人名义加入的国民健康保险、国民年金等,凡是在日本拥有住所的人都有义务加入其中任一项社会保险。 一般所说的《社会保险》还有两个项目,共称为《劳动保险》。 劳动保险中雇用保险是为稳定在职劳动者的雇佣、为保障失业者的生活安定和帮助其早日就业而向其支付失业金的制度。 另一个叫劳动者灾害补偿保险是为由于工作关系及上下班引起的劳动者负伤、生病、致残疾或死亡支付必要保险。 • 健康保险、厚生年金保险是什么? 这两个保险由日本政府负责运营,其目的是要保护公司等单位的就职人和经营者及其家属的健康和生活稳定。 长期受日本国内事务所雇佣的人,不分国籍,其工作时间大致相当于一般员工勤务时间或勤务天数的3/4以上时,都必须加入健康保险和厚生年金保险。 加入保险后,便可以领取到健康保险的《被保险者证》和厚生年金保险的《年金手册》。 保险并不是在生病之后才需要加入的,而是自就职那天起便应当加入。 保险费由公司和劳动者负担一半,保险费按照每个人的收入决定。 这里所说的事务所,指是法人单位以及五名以上长期职工的私人个体单位等。 留学开启全新人生,教育改变中国命运! 您对留学的疑问请拨打0431-85058899,将会得到最耐心、权威的解答!
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